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順應管理的趨勢,把準發展的航向——銀川國龍醫院PLC、MEC換屆選舉暨醫師培養動員大會成功召開

時間:2020-09-09

10月10日,銀川國龍醫院PLC、MEC換屆選舉暨醫師培養動員大會在醫院學術報告廳成功召開。全院臨床醫生、高管共110餘人參加了大會。會議分兩個階段進行,第一階段PLC、MEC換屆選舉大會由公司黨委常務副書記、董事長陳建主持。

公司黨委常務副書記、董事長陳建主持第一階段會議

銀川國龍醫院於2016年進行新體製改革,成立醫生集團並選舉產生了第一屆銀川國龍醫院管理委員會(PLC)和銀川國龍醫院醫療行政管理委員會(MEC)。PLC全麵負責醫院的經營與管理,MEC則以質控和質量改進計劃為工作重點,負責全院的醫療、預防、科研、教學等工作質量、標準問題,並提出谘詢、建議,三年來取得了有目共睹的成績。

根據《銀川國龍醫院醫生集團章程(試行)》規定,大會首先審議並通過了《銀川國龍醫院PLC、MEC換屆選舉辦法(草案)》。

公司黨委組織委員、副總經理何惠霞宣讀《銀川國龍醫院PLC、MEC換屆選舉辦法(草案)》

會議按照選舉程序選舉產生了監、記票人,委員候選人進行了自我介紹後,進行了電子投票選舉,馬曉莉、王賢、火明順、張榮、張淑菊、杜晶玉、趙存賽、郭媛、薛建武(以姓氏筆畫為序)共9名同誌當選為第二屆PLC委員,王華、火明順、杜晶玉、楊鋒、郭龍、郭媛、黃春燕、景巧、薛建武(以姓氏筆畫為序)共9名同誌當選為第二屆MEC委員。在其後分別召開的第二屆PLC、MEC第一次委員會議中,選舉火明順同誌為第二屆PLC主任,郭龍同誌為第二屆MEC主任。

第一屆PLC主任陳建與新一屆PLC主任火明順合影

第二屆PLC委員合影

第二屆MEC委員合影

火明順同誌代表新一屆PLC委員作了發言。他表示,將帶領廣大醫生始終聽黨話、跟黨走,發揚白求恩精神,積極做好PLC的各項工作。

第二屆PLC主任火明順發言

郭龍同誌代表新一屆MEC委員進行了發言,他表示本屆MEC將在總結過去經驗和不足的基礎上,積極做好各項工作銜接,做好醫療教學工作,使醫院醫療教學工作更上一個台階。

第二屆MEC主任郭龍發言

會上,郭龍書記發表了題為《搞好傳承基礎上的繼往開來》的講話,對上一屆醫院經營管理團隊克服困難,取得有目共睹的成績表示肯定,並對新班子寄予了深切期望。他強調,換屆後不再擔任委員職務的同誌要始終如一的發揚我黨和國龍人的優良傳統,在帶頭搞好工作基礎上,繼續發揮正能量、關心醫院、出謀劃策;新上任的同誌要搞好交接班,確保傳承,盡快履新,做好由管事向謀劃事的轉變,勇挑更重的膽子,取得更大的成績。國龍人要始終牢記公司二十五年來求生存、內引外聯、新瓶裝新酒的發展變革,堅持黨組織的統領作用,智勝彩票app下載、牢記使命,不斷學習、加強自我革命,建設品牌醫院。

第二階段醫師培養動員大會由公司黨委副書記、常務副總經理蘇芳賢主持。

公司黨委副書記、常務副總經理蘇芳賢主持第二階段會議

公司黨委常務副書記、董事長陳建宣讀了《關於進一步加強對醫師的培養,改革培訓方法和運行機製的決定》。

公司黨委書記郭龍圍繞國龍醫生的初心與使命,醫生集團運行機製的改革及未來創新發展的目標、方向等大家關心的熱點問題進行了深入講解。他強調,醫生強則醫院強,我們要用3年甚至更長時間,在全體醫生中進行思想品德教育,基本理論、基本知識、基本技能的培訓和深度再學習。全麵開展模擬培訓,在嚴格的培訓中培養自己的教師團隊,建立教學檔案,早日啟動動物實驗工程,開展臨床應用工作,要求醫院PLC、MEC積極推進此項工作。同時,進一步改革醫生集團的分配和獎勵機製,推遲不同階層員工的退休年齡,以滿足高層次人才為社會多做貢獻的需求。通過不斷總結經驗,形成常態化運行機製,切實提高患者滿意度和員工滿意度兩大工程建設,實現產業報國的初心。

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